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Autor: Juan Carlos Férnandez Madrid Título: Tratado práctico de derecho del trabajo Edición: 3a. ed. actualizada y ampliada. Publicación: Buenos Aires [AR] : La Ley, 2007.
Descripción física: 3 v.
ISBN: 978-987-03-1099-0
Contiene:
T.1: La evolución del derecho del trabajo Concepto, contenido y principios del derecho del trabajo Normas aplicables : Fuentes del derecho del trabajo y de la relación del trabajo Orden público laboral : Simulación, fraude y nulidades El contrato de trabajo Relaciones no laborales y de configuración dudosa Modalidades del contrato de trabajo Contratación T.2: La empresa y su régimen jurídico laboral La organización de la empresa y los derechos y deberes de las partes El salario y otros créditos laborales La jornada de trabajo Descanso semanal, feriados, vacaciones y licencias La suspensión de la prestación laboral Terminación del contrato Indemnizaciones por cese y multas por evasiones fiscales Trabajo de mujeres Accidentes y enfermedades inculpables T.3: Los sujetos de las relaciones colectivas del trabajo El plexo normativo que regula el derecho colectivo del trabajo La libertad sindical Evolución de la Organización Sindical Argentina Los principios básicos de la Organización Sindical : Sus tipos y relaciones Función del sindicato : Afiliados Asociaciones sidicales con personería gremial y simplemente inscriptas Estructura sindical El control de las asociaciones sindicales Patrimonio Encuadramiento sindical, encuadramiento convencional y conflictos intrasindicales Participación de los trabajadores en la empresa Representantes sindicales en la empresa La protección de la actividad gremial Prácticas desleales Convenio colectivo de trabajo Aparición y desarrollo del Convenio Colectivo en Argentina Ambito y niveles de la negociación colectiva Relaciones entre el Convenio Colectivo, la ley y los contratos Representación de las partes Procedimientos de la negociación, deber de buena fe Homologación y registro Contenido del Convenio Colectivo Convenios colectivos de empresas en crisis. Quiebra. Concurso Acuerdos marco y y pactos sociales El convenio colectivo en el sector público La OIT y la Convención Colectiva La huelga en la Constitución nacional. Evolución jurídica de la huelga en Argentina Concepto de huelga Los fines de la huelga Legitimidad de las huelgas Modalidades de las medidas de acción directa La huelga y el contrato de trabajo Huelgas y daños Principios afirmados por la OIT sobre el derecho de huelga Reglamentación de la huelga La huelga delos servicios esenciales Solución de los conflictos
Temas:
Derecho laboral Fuentes Contratos de trabajo Empresas Salarios Jornada de trabajo Jubilaciones Indemnización Trabajo de las mujeres Accidentes de trabajo Relaciones laborales Derecho sindical Gremios Huelga Convenios colectivos de trabajo
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| Signatura |
Inventario |
Ubicación |
Disponibilidad | 331 FER T. 1 |
87072 |
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Disponible para SALA
331 FER T. 2 |
87073 |
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Disponible para SALA
331 FER T. 3 |
87074 |
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Disponible para SALA
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