| |
Autor: Juan Carlos Férnandez Madrid
Título: Tratado práctico de derecho del trabajo
Edición: 3a. ed. actualizada y ampliada.
Publicación: Buenos Aires [AR] : La Ley, 2007.
Descripción física: 3 v.
ISBN: 978-987-03-1099-0
Contiene:
T.1: La evolución del derecho del trabajo
Concepto, contenido y principios del derecho del trabajo
Normas aplicables : Fuentes del derecho del trabajo y de la relación del trabajo
Orden público laboral : Simulación, fraude y nulidades
El contrato de trabajo
Relaciones no laborales y de configuración dudosa
Modalidades del contrato de trabajo
Contratación
T.2: La empresa y su régimen jurídico laboral
La organización de la empresa y los derechos y deberes de las partes
El salario y otros créditos laborales
La jornada de trabajo
Descanso semanal, feriados, vacaciones y licencias
La suspensión de la prestación laboral
Terminación del contrato
Indemnizaciones por cese y multas por evasiones fiscales
Trabajo de mujeres
Accidentes y enfermedades inculpables
T.3: Los sujetos de las relaciones colectivas del trabajo
El plexo normativo que regula el derecho colectivo del trabajo
La libertad sindical
Evolución de la Organización Sindical Argentina
Los principios básicos de la Organización Sindical : Sus tipos y relaciones
Función del sindicato : Afiliados
Asociaciones sidicales con personería gremial y simplemente inscriptas
Estructura sindical
El control de las asociaciones sindicales
Patrimonio
Encuadramiento sindical, encuadramiento convencional y conflictos intrasindicales
Participación de los trabajadores en la empresa
Representantes sindicales en la empresa
La protección de la actividad gremial
Prácticas desleales
Convenio colectivo de trabajo
Aparición y desarrollo del Convenio Colectivo en Argentina
Ambito y niveles de la negociación colectiva
Relaciones entre el Convenio Colectivo, la ley y los contratos
Representación de las partes
Procedimientos de la negociación, deber de buena fe
Homologación y registro
Contenido del Convenio Colectivo
Convenios colectivos de empresas en crisis. Quiebra. Concurso
Acuerdos marco y y pactos sociales
El convenio colectivo en el sector público
La OIT y la Convención Colectiva
La huelga en la Constitución nacional. Evolución jurídica de la huelga en Argentina
Concepto de huelga
Los fines de la huelga
Legitimidad de las huelgas
Modalidades de las medidas de acción directa
La huelga y el contrato de trabajo
Huelgas y daños
Principios afirmados por la OIT sobre el derecho de huelga
Reglamentación de la huelga
La huelga delos servicios esenciales
Solución de los conflictos
Temas:
Derecho laboral
Fuentes
Contratos de trabajo
Empresas
Salarios
Jornada de trabajo
Jubilaciones
Indemnización
Trabajo de las mujeres
Accidentes de trabajo
Relaciones laborales
Derecho sindical
Gremios
Huelga
Convenios colectivos de trabajo
|
| | Signatura |
Inventario |
Ubicación |
Disponibilidad | | 331 FER T. 1 |
87072 |
|
Disponible para SALA
| 331 FER T. 2 |
87073 |
|
Disponible para SALA
| 331 FER T. 3 |
87074 |
|
Disponible para SALA
| | | |
|
|
